Do zarządzania instytucją lub przedsiębiorstwem coraz częściej wykorzystywane są specjalne systemy umożliwiające ewidencję czasu pracy. Wyposażone w odpowiednie narzędzia umożliwiają organizację pracy bardzo licznych załóg z rozgraniczeniem nawet najbardziej skomplikowanych systemów pracy. Poza zarządzaniem czasem pracy zasobów ludzkich często stanowią dodatkowy element zabezpieczający mienie i umożliwiający kontrolę osób przebywających na terenie zakładu pracy.
Niskie ceny systemów RCP
Zintegrowane z poszczególnymi działami współpracują z oprogramowaniami wykorzystywanymi standardowo w instytucjach i przedsiębiorstwach. Głównym elementem jest nowoczesny i niezawodny rejestrator czasu pracy cena urządzenia uzależniona jest od jego danych technicznych i wbudowanych modułów. Najwyższej jakości urządzenia umożliwiają sczytywanie danych biometrycznych użytkowników, rejestrują zdarzenia w czasie bieżącym i wstecz i dodatkowo zapisują i nagrywają wszelkie czynności związane z ich użyciem. Użytkownicy korzystają z chipów, pinów lub kart identyfikacyjnych w trakcie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Rejestratory mogą być umieszczone przy wejściu do zakładu pracy lub w poszczególnych pomieszczeniach i obiektach wymagających dodatkowego zabezpieczenia lub dostępu tylko przez uprawnione osoby. Wyposażone w kamery i zintegrowane z systemem bezpieczeństwa minimalizują wtargnięcie osób niepowołanych na teren zakładu i dodatkowo chronią przed kradzieżą lub dewastacją. Systemy współpracują również z działami kadrowo-płacowymi rozliczając godziny pracy i wynagrodzenia poszczególnych pracowników. Wszystkie systemy mogą zostać indywidualnie skonfigurowane i dopasowane do rodzaju działalności. Swoje działanie opierają na obowiązujących przepisach prawnych i zasadach obowiązujących w przedsiębiorstwach. Dzięki współpracy z działami zarządzającymi zasobami ludzkimi umożliwiają generowanie poszczególnych raportów dotyczących danych pracowników.
W łatwy i szybki sposób udostępniają dane w czasie kontroli. Eliminują również tradycyjne papierowe dokumenty dotyczące listy płac, nieobecności i ewidencji czasu pracy. Nowoczesne systemy RCP stanowią w chwili obecnej standardowe wyposażenie szybko rozwijających się firm i przedsiębiorstw zatrudniających liczną załogę. Umożliwiają organizacją pracy i tym samym lepszą wydajność pracowników. To przyczynia się do osiągania lepszych rezultatów i dochodów przedsiębiorstw.